Tout va bien , madame la marquise !

800 salariés à ATN, disent ils ...

Faut-il rappeler que les seuls diplômes qu'aie jamais reçus la compagnie concernent
L'EXCELLENCE DU SERVICE A BORD ?

A la lecture du courrier ci-dessous, nous doutons que la Direction des Ressources Humaine, ou celle de l'Exploitation par exemple, sans même parler de la direction Générale, méritent, un quelconque diplôme!



UNSA/TRANSPORT Polynésie


Ref : 05 / AP / 23
Objet : Demande de réunion de travail.
Monsieur Geffry SALMON
Air Tahiti Nui
Président Directeur Général


Papeete, le 24 Octobre 2007


Monsieur le Président Directeur Général,

Vous n’êtes pas sans ignorer la teneur des revendications sociales réitérées émanant du collège PNC/ATN depuis votre prise de fonction à la Direction de l’Entreprise, et son légitime souci de reconnaissance de la profession et de ses spécificités .

Le statut précaire et les conditions de travail des PNC d’Air Tahiti Nui sont incontestablement, au plan territorial, les plus défavorables et de très loin, par rapport aux autres Entreprises comparables du Transport Aérien local.

L’utilisation tant outrancière qu’illégale de personnels sous contrat à durée déterminée, le non respect des dispositions contractuelles et réglementaires, la très faible rémunération de vos PNC, leurs conditions de travail exécrables ajoutés à votre précipitation a procéder à des licenciements massifs nullement justifiés font de votre Entreprise un exemple de désastre social .

Dans un esprit d’apaisement et de réactivation d’un véritable dialogue social, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir recevoir au plus tôt notre Délégation du SPNC/UNSA/ATN afin de dégager un ensemble de solutions et moyens adaptés à un règlement rapide et consensuel des 20 points de revendication suivants :

1) Abandon immédiat d’un usage détourné et abusif des contrats de travail PNC à durée déterminée, afin de pourvoir durablement à l’activité normale et permanente de l’Entreprise, en conformité avec l’esprit et les dispositions du Code du Travail .
2) Composition des équipages à 11 PNC .
3) Mise en place de repos compensatoires, et ou indemnités financières, pour usage de compositions d’équipages réduites .
4) Adoption d’un calendrier d’épuration de tous les reliquats de congés, associé à la mise en œuvre d’un plan de congés stable, et vérification des paiements de congés.
5) Augmentation des temps de repos, tant en escales qu’à la Base d’affectation .
6) Augmentation globale des repos périodiques mensuels non consécutifs à hauteur de 12 jours, dont 6 jours consécutifs avec garantie de stabilité pour ces derniers .
7) Mise à niveau des effectifs respectifs par emploi ( Cadres, CCP, CC et HST ) .
8) Aménagements de la grille salariale .
9) Création d’une prime de transport .
10) Création d’une indemnité de blanchissage .
11) Protocole de procédures de promotions .
12) Protocole de représentation assorti d’heures de délégation planifiées à l’avance par les représentants du Personnel .
13) Mise à disposition d’une salle décente, confortable, équipée et adaptée aux besoins de l’ensemble des représentants du Personnel de l’Entreprise .
14) Mise à disposition d’une salle de repos PNC .
15) Réintégration des PNC abusivement licenciés par l’Entreprise .
16) Adoption par l’Entreprise d’un plan de mesures préventives, informatives et d’accompagnements, en terme de Prévoyance Sociale .
17) Refonte du Règlement Disciplinaire en vigueur .
18) Liberté de choix de reclassement temporaire au sol pour les hôtesses en situation de maternité .
19) Modification des horaires de briefing .
20) Mise en place de casiers PNC sécurisés.

Au cas ou vous ne souhaiteriez pas donner une suite favorable à notre demande de réunion de travail, notre Section Syndicale du SPNC / UNSA / ATN serait contrainte de déposer un préavis de grève pour l’ensemble du collège PNC / ATN .

Nous vous prions de croire, Monsieur le Président Directeur Général, en l’assurance de nos sentiments distingués.




Alain PHILIPPE


Copies : Direction du Travail et des Lois Sociales ;
Bureau National de l’UNSA Transport ;
Bureau du SPNC / UNSA / ATN ;
Bureau du SNMSAC / UNSA / PF ;
Tout PNC ;

Fédération UNSA/TRANSPORT/POLYNESIE
unsatransport@gmail.com
BP 40156 FARE TONY PAPEETE