C’est visiblement comme ça que la direction considère les PNC !
Mais vous n’êtes pas des Kleenex que l’on jette après usage, vous méritez des contrats de travail qui vous laissent entrevoir un avenir professionnel !
Si la direction acceptait de concevoir votre travail en termes de carrière, cela changerait également toute votre conception de votre travail, votre volonté de progresser, de gravir des échelons, de réussir dans la vie ! Car actuellement, tous les PNC savent qu’un CDD à ATN représente quelques mois ou quelques années d’une vie, c’est tout ! Donc, ils cherchent à profiter de cette parenthèse, sans plus !
Et, ensuite, la Direction se sert de toutes les petites dérives pour justifier en haut lieu sa conception de la direction des ressources humaines ! et justifier ses licenciements.
Mais vous n’êtes pas des Kleenex que l’on jette après usage, vous méritez des contrats de travail qui vous laissent entrevoir un avenir professionnel !
Si la direction acceptait de concevoir votre travail en termes de carrière, cela changerait également toute votre conception de votre travail, votre volonté de progresser, de gravir des échelons, de réussir dans la vie ! Car actuellement, tous les PNC savent qu’un CDD à ATN représente quelques mois ou quelques années d’une vie, c’est tout ! Donc, ils cherchent à profiter de cette parenthèse, sans plus !
Et, ensuite, la Direction se sert de toutes les petites dérives pour justifier en haut lieu sa conception de la direction des ressources humaines ! et justifier ses licenciements.
Ce n’est pas parce que, pour des raisons d’économie de bout de chandelle et de vues à très court terme, « on » décide d’utiliser au maximum le principe de Contrats à Durée Déterminée en clamant haut et fort que « des PNC, ça court les rues » que l’on peut se vanter d’être un bon chef d’entreprise !
C’est même le contraire, car à long terme, la survie d’une entreprise passe par la qualité de travail de ses employés et donc des PNC qui représentent, soit dit, en passant la majorité de la masse salariale.
ATN devrait le savoir, elle qui se vante des diplômes Skytrack, obtenus justement grâce au travail de cette catégorie de personnel.
Il serait peut-être temps de lui expliquer que « Personnel Navigant Commercial », c’est un véritable métier, reconnu dans le monde entier, dans toutes les compagnies sérieuses !
C’est même le contraire, car à long terme, la survie d’une entreprise passe par la qualité de travail de ses employés et donc des PNC qui représentent, soit dit, en passant la majorité de la masse salariale.
ATN devrait le savoir, elle qui se vante des diplômes Skytrack, obtenus justement grâce au travail de cette catégorie de personnel.
Il serait peut-être temps de lui expliquer que « Personnel Navigant Commercial », c’est un véritable métier, reconnu dans le monde entier, dans toutes les compagnies sérieuses !
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